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Berufsbildung Liechtenstein

«Hausaufgaben-Lobby»

(HALO) von 100pro!

Die Pandemie hat die Lernenden bei ihrer Ausbildung

vor grosse Herausforderungen gestellt. Wer dabei etwas neben die Spur gelangt ist und Hilfe braucht, findet diese bei der «Hausaufgaben-Lobby» von 100pro! berufsbildung.

Die Pandemie und die damit verbundenen Massnahmen haben Lernende vor eine grosse Herausforderung gestellt. Von einem Tag auf den anderen mussten sie sich und ihr Lernverhalten neu organisieren und den Umständen anpassen. Während es einigen leichter gefallen ist, mit der Situation und den Veränderungen klar zu kommen, war die Zeit für andere deutlich schwerer. Die Lerninhalte selbst zu erarbeiten und dabei immer am Ball zu bleiben, stellte sie vor eine grosse Herausforderung. Lernende, die Lernschwächen haben oder sich selbst nicht so gut organisieren konnten, sind in dieser Zeit hinter andere zurückgefallen und tun sich nun schwer, das Verpasste aufzuholen. Genau hier setzt die «Hausaufgaben-Lobby» (HALO) von 100pro! an. Sie möchte den Jugendlichen in der Zeit der Prüfungsvorbereitung eine Struktur bieten, in der sie ihre Hausaufgaben    erledigen, Stoff wiederholen und vor allem Fragen stellen können. Denn während der HALO werden die Lernenden von Begleitpersonen betreut, die mit ihnen alle offenen Punkte besprechen.

Unterstützung in jedem Bereich

Die HALO bietet den Jugendlichen jeden Dienstag und Mittwoch für jeweils zwei Stunden eine Anlaufstelle für gemeinsames Erarbeiten von Stoffen. Neben allgemeinen Fragen werden auch die Fächer Mathematik, Deutsch, Wirtschaft und Umwelt, Wirtschaft und Recht sowie diverse Fremdsprachen behandelt. Auch berufsspezifische Fragen können in dieser Zeit gestellt werden, die im Anschluss an den Lehrbetrieb zur Beantwortung weitergegeben werden.

Ein wichtiges Angebot in einer aussergewöhnlichen Situation

Zeitgleich mit dem Ende der Sommerferien hat 100pro! berufsbildung das HALO wieder in ihr Angebot aufgenommen. Die momentan zwei Tage werden bei Bedarf und Nachfrage auf weitere Tage erweitert, um allen Interessenten die Chance zu bieten, von diesem Angebot zu profitieren.

100pro! empfiehlt allen Lehrbetrieben die Schulleistungen der Lernenden im Sommersemester kritisch zu hinterfragen, da sich die Leistungsziele für die Lehrzeit nicht verändert haben. Bildungslücken müssen so schnell wie möglich identifiziert und behoben werden.

Der Appell richtet sich jedoch nicht nur an die Lehrbetriebe, sondern gleichermassen auch an die Lernenden und ihre Eltern. Wer sich im Stoff nicht sicher fühlt, wer Probleme hat oder in einem Bereich hinterher hinkt, sollte das Angebot von 100pro! in Anspruch nehmen.        

 

Ivan Schurte

Bereichsleiter 100pro!

Wirtschaftskammer

Liechtenstein

Zollstrasse 23

9494 Schaan

Tel. +423 237 77 80

www.100pro.li

foto: © michael zanghellini

Berufslehre bei Hilti - ein guter Start in die Zukunft!

Was kommt auf die neuen Lehrlinge zu

Remo Kluser, der Leiter der Hilti Berufsausbildung   gab uns einen Einblick in die Berufsausbildung bei  der Hilti AG.

«Die Hilti Berufsausbildung ist eine der erfolgreichsten im Fürs-tentum Liechtenstein. Wir sind stets bestrebt, Schulabgänger für eine technische Lehre oder eine kaufmännische Ausbildung in einem technischen Betrieb zu begeistern. Wir entwickeln uns permanent weiter und legen deshalb den Fokus stärker auf Themen wie die Digitalisierung und Internationalisierung, die seit einigen Jahren die Arbeitsprozesse verändern. Damit steigern wir auch die Attraktivität der Berufslehre», so Remo Kluser.

Digitalisierung

Die Jugendlichen des neuen Ausbildungsjahrgangs können sich auf eine Reihe von Neuerungen freuen. Sie werden verstärkt in Berührung kommen mit automatisierten Fertigungstechniken wie dem 3D-Drucken und -Scannen, dem Einsatz von «Augmented Reality» (erweiterte Realität) oder einfachen Formen der Programmierung. Zudem werden sie schneller an die berufliche IT-Umgebung herangeführt, um diese effektiv nutzen zu können. Ein weiterer Schwerpunkt bilden Elektrotechnik und Mechatronik, für die im neu geschaffenen «Open Space Room» ein separater Bereich zur Verfügung steht.

Internationalisierung

Internationalisierung und Globalisierung öffnen neue Perspektiven über nationale Grenzen hinaus. Ein freier Geist kennt keine Grenzen, er überwindet sie. Mit Blick auf die Internationalisierung stehen bei Hilti die Englischkenntnisse an erster Stelle. Neu wird ab dem ersten Lehrjahr in verschiedenen Leistungs- stufen geschäftliches und technisches Englisch vermittelt. Um das Erlernte auch anzuwenden, sollen die Lernenden häufiger mit englischsprachigen Mitarbeitenden und Vertretern der internationalen Produktionsstandorte zusammen kommen, wirtschaftliche und kulturelle Unterschiede und Besonderheiten der verschiedenen Länder kennenlernen und verstehen. «Durch Auslandaufenthalte, während und nach der Lehre, ermöglichen wir Erfahrungen im internationalen Geschäftsumfeld. Das wollen wir als Perspektive bewusst stärker fördern», erklärt Remo Kluser.

Soziales Engagement

Die Neuerungen bedeuten jedoch nicht, dass Bewährtes wegfällt. Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisches Denken und Handeln bleiben zentrale Aspekte der Ausbildung. Gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement werden bei der Firma Hilti AG gross geschrieben.

«Die Lernenden bei Hilti am Hauptsitz in Schaan starten ihre Berufsausbildung in verschiedenen Fachgebieten. Während  ihrer Ausbildung vermitteln wir den Lernenden unsere Unternehmenswerte: Teamarbeit, Integrität, Engagement und Mut. Damit wird die Basis für eine erfolgreiche Zukunft geschaffen. Wir fördern Stärken und bieten Freiräume und Entfaltungs-möglichkeiten», so Remo Kluser.

fotos © daniel ospelt, uli reitz, hilti ag, exclusiv / text: © exclusiv

 

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