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Helden gesucht!

Nita Osmani, Human Resources, First Advisory Group, © Eddy Risch

Die Rahmenbedingungen in der Finanzbranche haben sich in den letzten Jahren massiv gewandelt, damit auch das Berufsbild und die Anforderungen an die Rekrutierung.

Wie wirkt sich der Wandel konkret auf die Rekrutierung aus?

Es ist wichtig, sich auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten und sich in Zeiten der Digitalisierung dem Markt anzupassen. Bei der Rekrutierung muss darauf geachtet werden, welche Kompetenzen und Fähigkeiten zukünftig gefragt sind. Nicht nur die Suche nach Spezialisten ist herausfordernd, wir setzen uns auch stark für die Ausbildung von Lernenden ein. Mit dem Slogan «Wir brauchen Helden wie dich» machen wir aktuell auf die Lehre bei einem modernen Finanzdienstleister aufmerksam.

Weshalb empfehlen Sie den «Helden» eine Lehre im Finanzbereich?

Die KV-Lehre im Allgemeinen ist nach wie vor eine sehr gute Grundausbildung, die Finanzbranche bietet einen idealen Einstieg in die berufliche Laufbahn. Die Karriere ist mit einer Lehre jedoch meist nicht abgeschlossen, viele unserer Lernenden beginnen gleich nach der Ausbildung mit einer Weiterbildung.

Sie haben die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen, wie unterstützt die First Advisory Group die Mitarbeitenden dabei?

Gerade im Finanzbereich ist es unabdingbar, am Puls der Zeit zu sein und sich über die sich stetig ändernden Rahmenbedingungen zu informieren. Nebst der fachbezogenen Aus- und Weiterbildung unterstützen wir die Mitarbeitenden mit Schulungen in unterschiedlichsten Bereichen wie Informatik- oder Sprachkursen, Teambildung sowie Führungs- und Akquisitionsschulungen.